SSK İdari Para Cezaları
İşyeri Bildirgesinin Yasal Süresi İçinde Kuruma Verilmemesi

Bilanço Esasına Göre Defter Tutmakla Yükümlü Olanlara

 Asgari Ücret x 3

Bilanço Esası Dışında Defter Tutmakla Yükümlü Olanlara

 Asgari Ücret x 2

Defter Tutmakla Yükümlü Olmayanlara

 Asgari Ücret x 1

Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Yasal Süresi İçinde Kuruma Verilmemesi (Her bir sigortalı için)

 Asgari Ücret x 1

Çalışma İzni Olmayan Sigortalının İşe Giriş Bildirgesinin Yasal Süresi İçinde Kuruma Verilmemesi

 Asgari Ücret x 2
Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Yasal Süresi İçinde Kuruma Verilmemesi Halinde (her bir fiil için)

Belgenin Asıl Nitelikte Olması Halinde, (Asgari Ücret x 3 katını geçmemek üzere)  Belgede Kayıtlı Sigortalı Başına

Asgari Ücret x %20

Belgenin Ek Nitelikte Olması Halinde,  Belgede Kayıtlı Sigortalı Sayısına Bakılmaksızın Her Bir Ek Belge İçin

 Asgari Ücret x %12,5

Ek Belgenin, Sigortalıların Eksik Çalışmalarının Bildirilmemesine veya Verilen Bilgi ve   Belgelerin Kurumca Geçerli Sayılamamasına Bağlı Olarak Kurumca Re’sen Düzenlenmesi Halinde, Sigortalı Sayısına Bakılmaksızın Her Bir Ek Belge İçin

Asgari Ücret x 3

Belgenin Mahkeme Kararı ile veya Denetim Elemanlarınca Yapılan Tespitler Sonucunda ya da Kamu Kurum ve Kuruluşları Tarafından Düzenlenen Belgelerden Hizmetleri veya Kazançları  Kuruma Bildirilmediği veya Eksik Bildirildiği Saptanan Sigortalılarla İlgili Olması Halinde,  Belgenin Asıl veya Ek Nitelikte Olup Olmadığına, İşverence Düzenlenip Düzenlenmediğine   Bakılmaksızın

 Asgari Ücret x 3

Sigorta Müfettişi Tarafından veya Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirlerce Düzenlenen Raporlara İstinaden Kuruma Bildirilmediği Tespit Edilen Eksik İşçilik Tutarının Mal edildiği Aylardan Dolayı

 Asgari Ücret x 2

Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin İşyerine Asılmaması Halinde

 Asgari Ücret x 2

Muayene İçin Verilmesi Gereken Belgenin Kurumca Yapılacak İhtara Rağmen 3 Gün İçinde Verilmemesi

 Asgari Ücret x 1
İşyeri Kayıtlarının Kurumca Yapılacak Yazılı İhtara Rağmen 15 Gün İçinde Mücbir Sebep Olmaksızın İbraz Edilmemesi Halinde

Bilanço Esasına Göre Defter Tutmakla Yükümlü Olanlara

 Asgari Ücret x 12

Bilanço Esası Dışında Defter Tutmakla Yükümlü Olanlara

 Asgari Ücret x 6

Defter Tutmakla Yükümlü Olmayanlara

 Asgari Ücret x 3
İbraz Edilen Kayıtların Yönetmelikle Belirlenen Usul ve Esaslara Uygun Olmaması Halinde, Her Bir Geçersizlik Hali İçin:

Bilanço Esasına Göre Defter Tutmakla Yükümlü Olanlara  (Asgari Ücret x 12 katını geçmemek üzere)

 Asgari Ücret x %50

Bilanço Esası Dışında Defter Tutmakla Yükümlü Olanlara (Asgari Ücret x 6 katını geçmemek üzere)

 Asgari Ücret x %50

Defter Tutmakla Yükümlü Olmayanlara (Asgari Ücret x 3 katını geçmemek üzere)

 Asgari Ücret x %50

 
İş Kanunu'nun 30. Maddesine Göre 50 ve Daha Fazla İşçi Çalıştıran İşyerlerinde Çalıştırılması Zorunlu Olan;
-Özürlü işçi oranı
%3
-Eski hükümlü oranı
%3
-Terör mağduru çalıştırma oranı
%2
Çalıştırma Zorunluluğuna Uymayanlara İş Kanunu'nun 98. Maddesine Göre Uygulanacak Para Cezası
Çalıştırılmayan özürlü ve çalıştırılmayan her ay için
Asgari Ücretin
2 Katı
Çalıştırılmayan eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için
Asgari Ücretin
2 Katı
Çalıştırılmayan terör mağduru ve çalıştırılmayan her ay için
Asgari Ücretin
10 Katı
        
     
SSK Tehlike Sınıfları
Sınıf Alt Normal Üst
I %1.5 %1.5 %1.7
II %1.8 %2.0 %2.2
II %2.3 %2.5 %2.7
IV %2.8 %3.0 %3.2
V %3.3 %3.5 %3.7
VI %3.8 %4.0 %4.2
VII %4.3 %4.5 %4.7
VIII %4.8 %5.0 %5.2
IX %5.3 %5.5 %5.7
X %5.8 %6.0 %6.2
XI %6.3 %6.5 %6.7
XII %6.8 %7.0 %7.0
S.S.K. Prim Oranları İşçi Payı İşveren

İş Kazası, Meslek Hastalıkları Sigortası Primi

(prim oranı % 1.5'tan az % 7'den çok olamaz.)

 - %1,5
Hastalık Sig. Primi %5 %6
Analık Sig. Primi - %1
Malüllük, Yaşlılık ve Ölüm Sig. Primi %9 %11
İşsizlik Sigortası Primi (01/01/2002 den itibaren) %1 %2
Sos. Güv. Des. Primi (Emekliler) %7.5 %22.5

Not:
İş kazası, meslek hastalıkları prim oranları işyerinin tehlike sınıfına göre değişmektedir.
Maden işyerlerinin yer altında çalışanları için mallülük, yaşlılık ve ölüm sigorta primi oranı %22 olup, bu oranın %9'u işçi hissesi % 13'ü işveren hissesidir.